Reguli pentru românii care vor să muncească în Marea Britanie sau să viziteze Regatul Unit, de la 1 ianuarie

Începând cu data de 1 ianuarie 2021, românii care vor să lucreze în Marea Britanie trebuie să obțină viză de muncă.

Măsura se va aplica pentru toți cetățenii Uniunii Europene de anul viitor, când se încheie perioada de tranziție a retragerii Regatului Unit din UE.

În ceea ce privește regimul de intrare în Marea Britanie, de la 1 ianuarie nu vor fi modificări mari pentru românii care vor să călătorească în vacanță sau în vizită.

Pentru călătorii de maximum 6 luni într-un an nu este nevoie de viză. Până la 30 septembrie, se va putea intra doar cu buletinul, iar după această dată va fi nevoie de pașaport.

Ceu care vor să muncească în această țară sau să rămână mai mult de 6 luni, vor trebui să obțină o viză din partea autorităților britanice.

Viza se acordă după atingerea unui nivel de 70 de puncte, care reprezintă un total obținut din îndeplinirea unor criterii. Viza se va acorda în conformitate cu noul sistem de imigrație bazat pe puncte (PBS - point-based immigration system) creat de autoritățile de la Londra.

Primele 50 de puncte se obțin prin îndeplinirea următoarelor cerințe (obligatorii):

20 de puncte - oferta de muncă din partea unui angajator ("sponsor") cu sediul în Regatul Unit, autorizat de Ministerul de Interne britanic (Home Office), la nivelul de calificare corespunzător; 20 de puncte - nivelul școlarizării - minim nivelul RQF3/nivelul A (în România, Bacalaureat); 10 puncte - nivelul de cunoaștere a limbii engleze - nivelul minim este intermediar B1 (așa cum este definit în Cadrul Comun European de Referință pentru limbi străine).Celelalte 20 de puncte se obțin prin îndeplinirea unor condiții specifice: 20 puncte - salariul minim relevant - 25.600 lire sterline/an sau salariul corespunzător funcției, oricare dintre cele două este mai mare; locul de muncă este într-un domeniu deficitar pe piața muncii; deține diplomă de doctorat într-un domeniu relevant pentru locul de muncă.Reglementările autorităților britanice prevăd câteva modalități (routes), prin intermediul cărora cei care doresc să acceseze piața muncii pot aplica, în funcție de calificările profesionale. Una dintre cele mai comune este aceea pentru lucrătorii calificați (SkilledRoute), care prevede o secțiune specială, dedicată lucrătorilor din sănătate și din îngrijiri de sănătate (health&care) și care include anumite facilități în raport cu cerințele generale pentru lucrătorii calificați.În funcție de calificările profesionale, sistemul de imigrație britanic va oferi mai multe categorii de vize de lucru:Vize pe termen lung:- vize pentru lucrători calificați (Skilled Worker visa);- vize pentru lucrători calificați în domeniul sănătății și îngrijirii (Health and Care Worker visa);- vize de transfer intern în cadrul companiilor cu filiale în UK (Intra-company visas);- vize pentru meserii religioase (Minister of Religion visa);- vize pentru sportivi și antrenori înalt calificați (Sportsperson visa).Vize pe termen scurt:- vize pentru lucrători temporari - acțiuni caritabile (Charity Worker visa);- vize pentru lucrători temporari - acțiuni creative și sportive (Creative and spoting visa);- vize pentru lucrători temporari în cadrul schimburilor de experiență guvernamentale (Government authorised exchange visa);- vize pentru lucrători temporari - activități în cadrul acordurilor internaționale (International Agreement Worker visa);- vize pentru lucrători temporari - acțiuni religioase (Religious Worker visa);- vize pentru muncitorii sezonieri la ferme (Seasonal Worker visa).Schema de vize pentru mobilitatea tinerilor (Youth Mobility Scheme visa)Vize pentru inovatori, investitori, dezvoltatori de afaceri și profesioniști de elită (talent). Pentru această categorie de vize nu există necesitatea obținerii unui certificat de sponsorizare:- vize pentru inovatori (Innovator visa);- vize pentru înființare Start-up (Start-up visa);- vize destinate aplicanților cu recunoaștere universală în lumea academică, cultură și artă, cercetare, tehnologie digitală (Global Talent visa);- vize pentru investitori (Investor visa).

În ceea ce privește muncitorii sezonieri, Regatul Unit nu a definitivat deocamdată condițiile de acces, urmând ca acest lucru să se întâmple în perioada următoare.

Cererile de viză se depun online.

La 1 ianuarie 2021 se încheie perioada de tranziție de după retragerea din Uniunea Europeană și Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord devine țară terță, ceea ce înseamnă că vor interveni schimbări în relațiile de călătorie, muncă, studiu, comerț și alte domenii.